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書面協議

在阿根廷，法律並不要求不定期的全職僱傭關係簽訂書面僱傭合約，但也有一些例外。如果是臨時僱傭關係，以及兼職和定期合約，則必須簽訂書面協議。

儘管勞動法並未就僱傭合約中的非競業限制條款提供任何指引，但雇主可以在合約中加入此類條款。阿根廷法院認為此類條款只要不限制員工的工作自由，就是有效的。

口頭協議

在阿根廷，不定期僱傭合約可以由員工和雇主之間的口頭協議建立；雇主只需向勞工、社會保障和稅務當局登記該員工即可。

默示協議

阿根廷民法典》承認默示契約，只要契約是透過當事人的自願和故意行為而成立。如果一方或多方的行為創造、修改或取消了自己或他人的權利，法律會將此視為契約存在的證據。雇用契約的存在將根據當事人的行為來推定。

阿根廷的標準工作時間限制為每天 8 小時或每週 48 小時。根據合約規定，一個工作天包括工作天內的非活動時間。一個工作天結束與下一個工作天開始之間必須相隔 12 小時。法律禁止在星期六下午 1:00 之後至翌日佔用員工。夜間工作在晚上 9:00 到第二天早上 6:00 之間進行，且不得超過 7 小時。如果是危險工作，工作時間限制為每天 6 小時或每週 36 小時。

遠距工作

遠距工作員工的工作時間由其僱傭合約決定。他們有權在工作時間以外和休假期間不被聯絡，並斷開與數位裝置和/或資訊與通訊技術的連線。雇主不得要求工作人員在工作天之外以任何方式執行任務或傳送通訊。

• 元旦 - 一月一日
• 嘉年華 - 二月八日和九日
• 馬爾維納斯戰爭退伍軍人節 - 4 月 2 日
• Jueves Santo - 復活節前的星期四；日期可能每年更改
• Viernes Santo - 耶穌受難節；日期每年會變更
• 勞動節 - 5 月 1 日
• 革命日 - 5 月 25 日
• Martín Miguel de Güemes 將軍紀念日 - 6 月 17 日
• 貝爾格拉諾將軍紀念日（國旗日）- 6月20日
• 獨立日 - 7月9日
• 聖馬丁紀念日 - 8 月 15 日（總是在星期一慶祝，即使是在不同的工作日）
• 哥倫布日 - 10 月 10 日（總是在週一慶祝，即使是在不同的週日）
• 國家主權日 - 11 月 20 日（總是在週一慶祝，即使是在不同的週日）
• 聖母無原罪日 - 12 月 8 日
• 聖誕節 - 12 月 25 日

在阿根廷，無固定期限的雇用合約有 6 個月的試用期。根據適用的集體公約，試用期可能會更長，但在任何情況下，擁有 6 至 100 名員工的雇主，試用期不得超過 8 個月，而擁有 5 名或以下員工的雇主，試用期不得超過 1 年。受雇於私人住宅的員工，其試用期為 30 天或 15 天，視其是否已退休而定。雇主在試用期間終止合約，必須給予 15 天的通知。

通知期

在阿根廷，僱傭合約可以解除：

• 根據合約雙方的意願
• 事先書面通知

通知期限視服務年限而定，如下所示：

• 由員工提出15 天
• 由雇主提出：
  • 雇用未滿 3 個月為 15 天
  • 受雇 3 個月至 5 年為 1 個月
  • 雇用期超過 5 年者為 2 個月

通知必須以書面形式發出，並清楚說明終止合約的理由。也有以支付報酬來免除通知的規定。

遣散福利

在阿根廷，《僱傭合約法》規定，若無正當理由而遭解僱 (不公平解僱)，解僱金相等於每服務滿一年 (及任何大於 3 個月的部分) 支付 1 個月的基本薪資。如果雇主因不可歸咎於工人的原因（即不可抗力、工作缺乏或減少等經濟原因）解僱員工，則該員工有權按每服務滿一年獲得半個月的工資。雇主必須全額支付員工解聘當月的薪資。

定期員工的遣散費通常是以員工完成受雇的專案或期間所應支付的剩餘薪水來計算。此外，服務年資超過一年的定期員工，若已完成雇用定期員工的期限，則可享有被解僱時長期員工所得遣散費的 50%。

如果雇主未向僱員支付遣散費，而僱員提起法律訴訟，則雇主將欠僱員 150% 的應付遣散費。如果雇主因合理原因而未支付，法官有權酌情降低增加的金額。

最低工資

在阿根廷，根據特定的法規，公營部門、農業部門和家庭雇員的最低工資設定有所不同。

自 2025 年 2 月 1 日起，最低工資為每月 ARS 292,446 (阿根廷比索)。最後，自 2025 年 3 月 1 日起，所有月薪工人的最低工資為 296,832 阿根廷比索，日薪工人的最低工資為每小時 1,484 阿根廷比索。

加班費、假日及休假薪資

雇主在平日必須支付正常工資 150% 的加班費；在星期六下午 1 點以後、星期日和公共假日必須支付正常工資的兩倍。

員工在休年假期間有權獲得標準工資，在開始休假前支付。

簽證

• 觀光簽證 - 為觀光目的而簽發，允許停留不超過 90 天。
• 商務簽證 - 因商務活動而簽發，允許停留不超過 60 天。申請人需提交住宿證明。
• 參加會議和展覽會或進行技術、科學、藝術或專業活動簽證 - 此類簽證的允許停留期限最長為 30 天。申請人必須提交活動證明。
• 學生簽證 - 授權在阿根廷學習。學生簽證有兩種類型：學生簽證 +365 適用於停留 1 年以上，學生簽證 -365 適用於停留 1 年以下。申請人必須提交入學證明和足夠的經濟能力來支付逗留和學習的費用。
• 家庭團聚簽證 - 頒發給阿根廷本地公民、已歸化或選擇歸化或擁有永久居留權的外國人的配偶、子女或父母。
• 非天主教宗教人士簽證 - 給予臨時居留。
• 天主教宗教人士簽證 - 給予臨時居留權。
• 敘利亞計劃 - 以不同的措施促進其受益人的融合過程；也與有興趣的社區和有組織的團體舉行會議，這些團體與願意與阿根廷境內的敘利亞人合作的福音派和天主教會有關。
• 國籍簽證 - 適用於南方共同體成員國（阿根廷、巴西、巴拉圭、烏拉圭）或聯盟國（玻利維亞、智利、哥倫比亞、厄瓜多爾、圭亞那、秘魯、蘇里南）的國民，允許外國人在阿根廷共和國臨時居留兩年。
• 工作簽證 - 允許在阿根廷工作。申請人必須提交居住證明、犯罪記錄、簽署的雇用合約。
• 外籍員工簽證 (調派人員) - 因在阿根廷工作而簽發。申請人必須提交居住證明、犯罪記錄、阿根廷共和國接收子公司或實體出具的證明，說明上述實體的 RENURE 編號、調往阿根廷的原因、逗留時間、將收到的月薪及支付人員。

工作許可證

申請人必須在領事館提交所需的文件。必要時，領事機構可能會要求補充或附加文件。所需文件和手續包括有效護照、照片、申請表、住址證明、就業合約、現居住國的良好行為證明，以及領事費用和領事面談。臨時居留許可的有效期為 90 天。