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人口

405k

貨幣

kr (ISK)

首都

Reykjavík

概述

冰島，正式名稱為冰島共和國，是北歐的一個國家。冰島以其迷人的風景、多元的文化和創新的科技而聞名，是旅遊和文化探索的熱門目的地。從熱鬧的雷克雅未克街道到冰島高原的寧靜風景，冰島提供了豐富的文化和自然景點。

冰島的經濟多樣化，主要產業包括旅遊業、漁業和服務業。該國是主要的商品出口國，也是全球創新領域的領導者。冰島熟練的勞動力和強大的基礎設施使其成為吸引國際企業的目的地。

免責聲明： 此內容僅供參考。我們不保證此內容的準確性或完整性。這不構成法律建議，請勿將其視為法律依據。

當地就業法規

最後更新：2023年3月22日

僱傭合約

集體協議在冰島很常見，並為大多數工人就業設定了許多條款。在大多數情況下，書面合同或僱傭條款必須以書面形式提供。條款必須包括：

  • 當事人的身份，

  • 工作地點

  • 僱員工的工作性質，

  • 員工開始工作的日期，

  • 合同的期限（如果是定期），

  • 有關有薪假的信息，

  • 如終止時，通知期限，

  • 僱員的薪酬，以及

  • 工作周的正常工作時間。

合同或書面聲明還必須說明僱員將與哪些退休基金有關，並確定任何適用的集體協議和工會。

工作時數

冰島的標準工作週為 40 小時。大多數員工每天工作 8 小時，每週工作五天。在四個月內，員工平均工作不得超過 48 小時。工作超過正常工作時間的僱員可獲得額外薪酬或補償休假時間。

國定假日

在冰島，公眾假期是：

  • 新年

  • 秋天星期四

  • 耶穌受難日

  • 復活節星期日

  • 復活節星期一

  • 夏天的第一天

  • 勞動節

  • 升天節

  • 白星期日

  • 白星期一

  • 冰島共和國日

  • 商務日

  • 平安夜（中午開始）

  • 聖誕節

  • 聖誕節的第二天

  • 除夕（中午開始）

僱傭終止 / 資遣費

冰島的就業終止必須以書面形式進行，並在下個月初生效。通知期一般為一至三個月之間，但是可能會作為集體協議的一部分提供更長的通知期。不需要解散費，但可以根據協議提供。

薪酬

在冰島，獎金通常包含在僱員的薪酬計劃中，並可以作為集體協議的一部分設定。如果獎金包括在僱員補償的一部分，僱主通常在 12 月以一次性支付。

總人口 405k

包括所有居民在內的總人口，無論其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

94.1%

城市人口

99.8%

互聯網接入

99.9%

銀行服務接入

100%

手機接入

資料來源

總人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互聯網接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手機接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社會保障與福利

最後更新：2023年3月22日

休假

僱員在冰島獲得至少 24 天的帶薪年假，但根據集體協議可能有權獲得更多的年假。員工在五月二日至九月十五日期間的假期期間，常常休假。員工還可獲得假期津貼，通常在假期開始或每月支付。假期津貼支付到另一個銀行帳戶。

病假

在工作的第一年，僱員在冰島每月獲得兩天病假。集體協議可能會規定額外的病假，而僱員通常因為僱主工作時間較長時間而獲得更多的病假。僱員必須盡快通知僱主有關疾病，並在要求時提供醫生註釋。根據許多集體協議，僱員也有權獲得有薪病假，以照顧 13 歲以下患病的兒童。因疾病而無收入的僱員可能有權獲得社會保障。

產假 / 陪產假

男性和女性僱員每位在冰島獲得五個月的產假或育產假，以便孩子出生或領養。他們還可獲得兩個額外的聯合月份，可以在他們之間分配，或者，如果他們選擇，只需由一名家長分配。假期必須在孩子滿 18 個月之前使用。僱員還需要長達 13 週的無薪家長假來照顧八歲或以下的兒童。

健康保險福利

冰島擁有一個國家醫療保健系統，該系統適用於所有在該國居住六個月的公民和合法居民。幾乎所有醫療服務都是通過國家系統提供的，但是有少數私人提供者。

失業率 3.1%

勞動力中失業但有能力並正在尋找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

74.7%

勞動參與率

46%

女性勞動人口比例

89%

醫療服務接入

資料來源

失業率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

勞動人口（總數）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

勞動參與率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性勞動人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

醫療服務接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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