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書面協議

個人僱傭合約必須以書面形式訂立、註明日期，並由雇主和雇員雙方簽署。合約必須註明雙方的身份、工作性質、職責、工作地點、合約期限、開始日期以及其他條款和條件。

少於 90 天的定期合約無需以書面形式簽訂。

未以書面形式簽訂合約並不影響協議的有效性或員工的權利。此外，這種失敗被推定為是由雇主造成的，雇主將承擔所有的法律後果。

口頭協議

雖然個人僱傭合約必須以書面形式簽訂，但未以書面形式簽訂並不影響協議的有效性或員工的權利。此外，這種失責行為可推定為雇主所為，雇主將承擔所有法律後果。當僱員在雇主知情且不反對的情況下工作以換取報酬，或當勞工在經濟上從屬於雇主時，即存在合法的僱傭關係。

少於 90 天的定期合約無需書面形式。

默示協議

莫桑比克的勞工法沒有隱含雇用契約的規定。個別合約必須以書面形式訂立，但若未以書面形式訂立，並不影響合約的有效性或員工所取得的權利，且此種失責行為可推定為雇主所為，雇主將承擔其所有法律後果。

每周正常工作時間不得超過 48 小時，每天工作時間不得超過 8 小時。每日工作時間可延長至 9 小時，但必須讓員工每週多休息半天。15 歲至 18 歲的未成年人的正常工作時間不得超過每週 25 小時，且每天不得超過 5 小時。

從事工業活動的機構，除了員工輪班工作的機構外，可採用每週工作 45 小時、每週工作 5 天的工作制。

在特殊情況下，工作時間可透過集體協議延長至每週 56 小時。

1 月 1 日（新年）；2 月 3 日（英雄節）；4 月 7 日（婦女節）；5 月 1 日（工人節）；6 月 25 日（獨立日）；9 月 7 日（勝利日）；9 月 25 日（革命日）；10 月 4 日（和平與和解日）；12 月 25 日家庭日（聖誕節）。

受雇於被視為中級技術員職位的員工可以有 3 個月的試用期。高階技術人員或擔任領導或管理職務的員工可以有長達 6 個月的試用期。試用期必須明確包含在僱傭合約中。

除非另有規定，否則任何一方均可在試用期內終止僱傭合約，且無需提出正當理由，也無權要求補償。合同任何一方都有義務至少提前七天以書面形式通知對方。

通知期限

終止合約需要提前書面通知。通知期的長短視終止原因而定。

如果是員工主動終止合約，在有正當理由的情況下，必須提前七天通知。在其他情況下，通知期必須如下：

• 長期雇用 6 個月至 3 年 - 15 天
• 長期雇用超過 3 年 - 30 天
• 超過 3 年的定期雇用 - 30 天。

雇主可基於結構、技術或市場相關原因，在至少提前 30 天通知的情況下終止僱傭合約。如果在試用期間終止合約，則需要提前 7 天發出書面通知。因嚴重不當行為而解僱，則無需事先通知。

遣散福利

因結構、技術或市場相關原因而被解僱的員工，可享有下列遣散福利：

• 員工的基本工資介於全國最低工資的 1 到 7 倍之間 - 每服務一年可獲得 30 天的工資
• 員工的基本工資在全國最低工資的 8 至 18 倍之間 - 每服務一年支付 15 天的工資
• 僱員的基本工資超過全國最低工資的 18 倍 - 每工作一年支付 5 天工資

員工終止合約的遣散費計算如下

• 永久僱員 - 每服務滿一年支付 45 天的工資
• 定期員工 - 員工在終止合約日至合約到期日之間應賺取的報酬

最低工資

所有僱員均有權獲得最低工資。最低工資每年由政府與就業諮詢委員會協商後，按行業層級釐定。

自 2024 年 4 月 1 日起，目前各行業的工資標準為每月 4,941.68 馬幣（莫桑比克元）至 17,881.32 馬幣。

加班費、假日及休假薪資

超過每日正常工作時間 (每天八小時) 的工作視為加班。超時工作不超過 24 小時的加班費為 150%。如果加班時間超過 8 小時，直到下一個正常工作時段的開始時間，則按 200% 支付加班費。員工每季最多可加班 96 小時，但每週不得超過 8 小時或每年不得超過 200 小時。雇主必須保存加班記錄。超時工作的薪資如下

• 工作至晚上 8:00 - 正常工資的 150
• 晚上 8:00 之後的工作 - 正常工資額的 200%。

在每周休息日、額外休息日或公眾假期執行的工作被視為特殊工作。其薪酬為正常工資額的兩倍或補假一天。

年假按正常工資率支付報酬。

簽證

莫桑比克承認以下類別的非移民簽證：

• 外交簽證 - 此簽證簽發給外國外交官及其家屬，最長 90 天。
• 禮遇簽證 - 此簽證簽發給外國政府或國際組織的代表。
• 官方簽證 - 此簽證簽發給外國政府官員。
• 居留簽證 - 此簽證簽發給想要在莫三比克定居的外國人。單次入境有效期為 30 天，可延長至 60 天。申請人必須隨後取得居留許可。
• 觀光簽證 - 此簽證簽發給前往莫桑比克觀光或休閒旅遊的外國人，有效期最長 90 天。
• 過境簽證 - 此簽證簽發給進入莫桑比克前往目的地國家的外國公民。有效期最長為七天。
• 訪問簽證 - 此簽證簽發給希望以被接受的目的入境（旅遊和過境除外）的外國公民。有效期為 15 天，但可延長至 90 天。
• 商務簽證 - 此簽證簽發給以短期商務為目的的外國公民，有效期不超過 30 天。有效期可延長至 90 天。
• 學生簽證 - 此簽證簽發給入境就讀官方認可教育機構的學生。有效期為 12 個月，但可延長。
• 工作簽證 - 此簽證簽發給外國公民從事臨時工作。有效期為 30 天，但可延長至 60 天。

這些簽證可單次或多次入境。

工作許可證

雇主（無論是本國人或外國人）在取得勞工部或勞工部授權的實體的相關授權後，即可僱用外國人（無論是作為僱員或其他身份）。

禁止雇用持外交、禮賓、官方、旅遊、觀光、商務或學生簽證入境的外國人。外國人的雇用限制在規定的配額內（5-10%）。

外籍員工需要申請工作授權和工作許可證。他們必須向勞動部提交申請及相關證明文件。許可證是簽發給希望在莫三比克工作 90 天以上的人。只能延期一次。