Contrata de forma conforme enBelice Habla con un experto

Acuerdos por escrito

El contrato de trabajo debe celebrarse por escrito:

• Cuando el acuerdo se celebre por un período superior a 3 meses
• Cuando el contrato se celebre en Belice y vaya a ejecutarse parcial o totalmente fuera de Belice
• Cuando el contrato estipule condiciones de empleo que difieran significativamente de las condiciones de empleo habituales para un trabajo similar.

Los detalles de un contrato escrito deben incluir la identidad de las partes, la duración del preaviso, la remuneración, el horario, etc. Un funcionario de trabajo debe dar fe del acuerdo en los 7 días siguientes a la firma.

Acuerdos verbales

Los contratos verbales sólo son vinculantes si el empleo comienza en el plazo de 1 mes a partir de la fecha del contrato y pueden ser por tiempo definido o indefinido.

Acuerdos implícitos

Los empresarios están obligados a proporcionar trabajo a los empleados durante los días para los que se haya formalizado un contrato implícito. Si no lo hacen, deben pagar a sus empleados. Belice cuenta con una sólida doctrina jurídica para interpretar las cláusulas y los contratos implícitos. Las acciones u omisiones de una de las partes de un acuerdo son suficientes para establecer que existe un contrato.

La semana laboral estándar es de 45 horas (o 9 horas diarias). El trabajo realizado por encima de estas horas se considera horas extraordinarias.

Belice tiene políticas de teletrabajo para sus empleados del sector público, pero aún no ha promulgado ninguna legislación aplicable al teletrabajo de los empleados del sector privado.

• Día de Año Nuevo - 1 de enero
• Día del Barón Feliz - 9 de marzo
• Viernes Santo y día después - fechas sujetas a cambios cada año
• Lunes de Pascua - fecha sujeta a cambios cada año
• Día del Trabajo - 1 de mayo
• Día del Soberano - 24 de mayo
• Día del Cayo San Jorge - 10 de septiembre
• Día de la Independencia - 21 de septiembre
• Día de Colón - 12 de octubre
• Día del Asentamiento Garífuna - 19 de noviembre
• Navidad - 25 de diciembre
• Día después de Navidad - 26 de diciembre

Los contratos de trabajo pueden prever un periodo de prueba de dos semanas a seis meses. El empresario y el trabajador pueden acordar un periodo de prueba más largo que no supere los 6 meses.

Plazo de preaviso

La Ley Laboral de Belice establece que los contratos de trabajo pueden ser rescindidos por cualquiera de las partes con los siguientes plazos de preaviso, en función de la duración del servicio:

• Si el empleado ha trabajado durante más de 2 semanas pero menos de 6 meses - 1 semana
• Si el empleado ha trabajado más de 6 meses pero menos de 2 años: 2 semanas.
• Si el empleado ha trabajado más de 2 años pero menos de 5 años: 4 semanas.
• Si el empleado ha trabajado más de 5 años: 8 semanas.

Existen excepciones a los requisitos de preaviso y las empresas pueden pagar en lugar del preaviso en lugar de respetar el periodo de preaviso.

Prestaciones por despido

En Belice, cuando un trabajador que ha estado empleado de forma continua por cualquier empresario durante un período de:

• de 5 a 10 años, y
  • el empresario pone fin a su relación laboral, o
  • se jubila a la edad de 60 años o después, o
  • se jubila por motivos médicos,
• El trabajador percibirá una indemnización de 1 semana de salario por cada año de servicio prestado.

Si un empleado ha trabajado de forma ininterrumpida durante más de 10 años y su empleo es:

• Terminado por el empleador por razones, que no equivalen a despido, o
• finaliza porque el trabajador se jubila al cumplir los 60 años o después, o por motivos médicos, o
• El empleado abandona el servicio de un empleador por causa justa y suficiente, o
• El empleado que dimite después de un mínimo de 10 años tiene derecho a una gratificación equivalente a la indemnización por despido, o
• El empleado es despedido al expirar un contrato de duración determinada.

El trabajador percibirá una indemnización de 2 semanas de salario por cada año completo de servicio.

Salario mínimo

El salario mínimo es actualmente de 5 BZD (dólares beliceños) por hora para todos los empleados.

El salario debe abonarse a intervalos regulares, no inferiores a:

• Una vez a la semana en el caso de los empleados cuyo salario se fija por horas, días o semanas
• Una vez por quincena en el caso de los empleados cuyo salario se calcula únicamente a destajo o en función de la producción
• Una vez al mes en el caso de los empleados cuyo salario se fija sobre una base mensual o anual.

Horas extraordinarias, festivos y vacaciones

Los trabajadores tienen derecho a percibir una remuneración por horas extraordinarias equivalente, como mínimo, a 1,5 veces el salario normal por trabajar más de 9 horas al día (45 horas a la semana), horas extraordinarias trabajadas en festivos, domingos y días de descanso semanal. Por el trabajo realizado en Navidad, Viernes Santo o Semana Santa, el pago es de al menos 2 veces el salario regular.

Visados

Belice cuenta con las siguientes categorías de visado:

• Visado de negocios y de visitante
• Visado de tránsito
• Visado de trabajo temporal
• Visado de estudiante
• Visado de dependiente
• Visado para nómadas digitales

Las leyes de inmigración de Belice exigen que las personas que deseen entrar en el país estén en posesión de un pasaporte y un visado válidos. Los extranjeros también deben tener una prueba de viaje de ida y vuelta o de continuación del viaje. Los nacionales de muchos países no necesitan visado de entrada en Belice, como Alemania, Australia, Brasil, Canadá, España, Estados Unidos de América, Francia, Irlanda, Japón, México, Reino Unido y Sudáfrica, entre muchos otros.

Permisos de trabajo

Los extranjeros que deseen trabajar en Belice deben obtener un permiso de trabajo temporal. Los empleados deben aportar pruebas de que trabajan en Belice y disponer de un justificante expedido por el Ministro de Trabajo, que les permite permanecer en Belice durante el tiempo especificado en el permiso.

Los extranjeros también pueden ser admitidos con carácter permanente para trabajar aportando, entre otros documentos, una prueba de empleo en Belice.