Contrata de forma conforme enBotswana Habla con un experto

POBLACIÓN

2.5m

MONEDA

P (BWP)

CIUDAD CAPITAL

Gaborone

Descripción general

Botsuana, país sin salida al mar del sur de África, es conocido por sus vastos espacios naturales, su abundante fauna y su entorno político estable. Desde el delta del Okavango hasta el desierto del Kalahari, Botsuana ofrece una experiencia de safari única y una gran belleza natural.

La economía del país se basa en gran medida en la minería, sobre todo de diamantes, y se están realizando esfuerzos para diversificar la economía, mejorar las infraestructuras y promover el desarrollo sostenible. El entorno político estable de Botsuana y sus sólidas políticas económicas lo convierten en un destino atractivo para la inversión y el turismo.

Descargo de responsabilidad: Este contenido tiene únicamente fines informativos. No garantizamos la precisión ni la integridad de este contenido. No es asesoramiento legal y no se debe utilizar como tal.

Regulaciones Laborales Locales

Última actualización: 22 de marzo de 2023

Contratos de trabajo

Los contratos de trabajo en Botsuana pueden ser escritos u orales y deben incluir:

  • nombres del empleador y del empleado,

  • nombres y direcciones de los familiares más cercanos del empleado,

  • ubicación del lugar de trabajo,

  • responsabilidades del empleador y del empleado,

  • duración del contrato,

  • detalles salariales, incluidos el importe, el intervalo de pago y las bonificaciones,

  • el plazo de preaviso y cualquier condición relacionada con la rescisión del contrato, y

  • firma o huella digital del empleado.

Horas de trabajo

La semana laboral estándar en Botsuana es de 48 horas a la semana durante cinco o seis días. Cualquier trabajo realizado durante 48 horas se considera tiempo extra por el que los empleados reciben un pago adicional. Las horas extraordinarias se limitan a 14 horas por semana y se pagan entre el 150% y el 200% de la tarifa básica, según el momento en que se realicen las horas extras.

Festivos

En Botsuana, los días festivos son:

  • Día de Año Nuevo

  • 2 de enero

  • Viernes Santo

  • Sábado siguiente al Viernes Santo

  • Lunes de Pascua

  • Día de la Ascensión

  • Día del Trabajo

  • Día de Sir Seretse Khama

  • Día del Presidente

  • Martes siguiente al Día del Presidente

  • Día de Botsuana

  • 1 de octubre

  • Día de Navidad

  • Día de San Esteban

Rescisión de contrato y finiquito

Los empleadores deben proporcionar una notificación por escrito y una causa justa al rescindir un contrato en Botsuana. El período de preaviso equivale al período de pago. El personal profesional, como los gerentes y ejecutivos, recibe una indemnización por despido después de 60 meses consecutivos de empleo.

Compensación

Los empleadores no están obligados a pagar bonificaciones en Botsuana, pero pueden optar por hacerlo como parte de su paquete de compensación.

Población 2.5m

Población total, incluyendo a todos los residentes, independientemente de su estatus legal © 2024 - WBG • EUROSTAT

73.5%

Población urbana

81.4%

Acceso a Internet

61.4%

Acceso bancario

100%

Acceso a teléfonos móviles

FUENTES DE DATOS

Población: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Población urbana: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Acceso a Internet: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Acceso bancario: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

Acceso a teléfonos móviles: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Protección Social y Beneficios

Última actualización: 22 de marzo de 2023

Vacaciones

Los empleados de Botsuana reciben 15 días de vacaciones pagadas cada año, ocho de los cuales deben tomarse en un plazo de seis meses a partir del momento en que se acumularon. Los días restantes se pueden acumular durante un máximo de tres años.

Baja por enfermedad

Los empleados reciben hasta 14 días de licencia por enfermedad remunerada en Botsuana si tienen un certificado médico. El empleado debe informar al empleador lo antes posible si se ausenta del trabajo durante más de 24 horas.

Permiso de maternidad/paternidad

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia de maternidad en Botswana. Las seis semanas de licencia de maternidad se toman antes de la fecha prevista de parto y las restantes se toman después del parto. La licencia de maternidad puede ampliarse dos semanas más si hay una enfermedad relacionada con el embarazo.

Asistencia sanitaria

Botsuana tiene un sistema de salud universal, pero muchos empleadores aún ofrecen opciones privadas.

Desempleo 23.1%

Porcentaje de la fuerza laboral que está desempleada, pero disponible y en busca de empleo © 2024 - WBG • ILO

68.6%

Participación en la fuerza laboral

46.9%

Participación femenina en la fuerza laboral

55%

Acceso a atención sanitaria

FUENTES DE DATOS

Desempleo: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Fuerza laboral (total): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Participación en la fuerza laboral: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Participación femenina en la fuerza laboral: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Acceso a atención sanitaria: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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