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POPULATION

0.8m

MONNAIE

$ (GYD)

CAPITALE

Georgetown

Aperçu

La Guyane, officiellement la République coopérative de Guyane, est un pays situé sur la côte nord de l'Amérique du Sud. Connue pour ses forêts tropicales luxuriantes, sa faune diversifiée et ses paysages époustouflants, la Guyane est une destination populaire pour l'écotourisme et les voyages d'aventure. Des rues animées de Georgetown aux paysages sereins du parc national de Kaieteur, la Guyane offre une multitude d'attractions culturelles et naturelles.

L'économie de la Guyane est diversifiée, avec des secteurs clés tels que l'agriculture, l'exploitation minière et les services. Le pays est un important exportateur d'or, de bauxite et de sucre. La croissance de l'économie guyanaise et l'amélioration des infrastructures en font une destination attrayante pour les investissements étrangers.

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Réglementations Locales en Matière d'Emploi

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Contrats de travail

Les contrats de travail au Guyana peuvent être écrits ou verbaux, mais il est conseillé d'exécuter un contrat écrit. Le contrat doit inclure :

  • type de travail,

  • les heures de travail, les heures supplémentaires et les congés,

  • le salaire, les primes et les avantages sociaux,

  • fréquence et mode de paiement,

  • la durée du contrat (s'il s'agit d'une durée déterminée), et

  • toute autre condition convenue par les deux parties.

Horaires de travail

La durée normale du travail au Guyana est de 40 heures par semaine pendant six jours. Les employés travaillent généralement huit heures par jour et bénéficient d'une pause de 60 minutes. Les horaires de travail peuvent changer en fonction des saisons (horaires d'été ou d'hiver) et du lieu de travail. Les heures normales peuvent également varier selon le secteur d'activité. Les heures supplémentaires sont rémunérées à 1,5 fois le taux normal. Les heures supplémentaires peuvent être payées au double du taux normal certains jours fériés. Les employés bénéficient d'un jour de repos par semaine et d'une demi-journée de congé tous les deux dimanches.

Jours fériés

Au Guyana, les jours fériés sont les suivants :

  • Vacances du Nouvel An

  • Mashramani (Fête de la République)

  • Phagwah (Holi)

  • Vendredi saint

  • Lundi de Pâques

  • Fête du travail/Fête du mai

  • Jour d'arrivée

  • Fête de l'indépendance

  • Journée de la CARICOM

  • Aïd al-Adha

  • Jour de l'émancipation

  • Youman-Nabi (Mawlid)

  • Deepavali

  • Le jour de Noël

  • Le lendemain de Noël

Cessation d'emploi/Indemnité

Un contrat de travail en Guyane peut être résilié à la fin d'un contrat à durée déterminée, par consentement mutuel, par l'employeur ou par le salarié. Il est interdit à un employeur de mettre fin à un emploi en raison du congé légitime d'un employé. Un salarié peut être licencié sans préavis ni indemnité pour faute grave. En l'absence de faute, les employeurs doivent fournir un préavis de licenciement et verser une indemnité de licenciement à l'employé. L'employeur doit donner un préavis de deux semaines aux salariés ayant moins d'un an de service et un mois de préavis aux salariés ayant une ou plusieurs années de service. Les employeurs peuvent fournir un paiement en lieu et place d'un préavis. Les employeurs doivent verser une indemnité de licenciement aux employés licenciés pour un an de service pour des raisons autres que la faute professionnelle ou en dehors de la période d'essai. L'indemnité de départ varie d'une à trois semaines en fonction de la durée du service.

Indemnisation

Les bonus ne sont pas obligatoires en Guyane.

Population 0.8m

Population totale, y compris tous les résidents, quel que soit leur statut juridique © 2024 - WBG • EUROSTAT

27.3%

Population urbaine

81.7%

Accès à Internet

100%

Accès aux téléphones mobiles

SOURCES DE DONNÉES

Population: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

Population urbaine: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

Accès à Internet: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

Accès aux téléphones mobiles: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

Protection Sociale et Avantages

Dernière mise à jour : 22 mars 2023

Congé annuel

Les employés rémunérés sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle bénéficient d'un jour de congé payé pour chaque mois de service au Guyana. Les employés rémunérés quotidiennement bénéficient d'un jour de congé payé pour 20 jours travaillés. Les employés rémunérés à l'heure bénéficient d'un jour de congé payé pour 160 heures travaillées.

Congé maladie

Les employés n'ont pas droit à un congé de maladie payé par l'employeur au Guyana mais peuvent avoir droit à des prestations dans le cadre du système de sécurité sociale. Les employés éligibles reçoivent 70 % de leur salaire moyen après le troisième jour de maladie pendant une période maximale de 26 semaines. Pour être éligibles, les employés doivent avoir travaillé juste avant de tomber malades, avoir versé au moins 50 cotisations et huit cotisations au cours des 13 semaines précédant la maladie.

Congé maternité/paternité

Les salariées ont droit à 13 semaines de congé de maternité au Guyana, payées par le biais du système de sécurité sociale du Guyana. Dans certains cas, treize semaines supplémentaires sont autorisées, jusqu'à un maximum de 26 semaines. Une salariée a droit aux prestations de maternité si elle-même ou son conjoint verse au moins 15 cotisations à la sécurité sociale, dont sept au cours des 26 semaines précédant le départ en congé. Les salariées disposent d'un délai de quatre semaines pour déposer une demande de prestations de maternité, à compter de neuf semaines de cotisation avant la date prévue du congé. Le délai peut être raisonnablement prolongé pour les personnes vivant dans des zones reculées. Toute personne qui ne présente pas de demande de prestations dans le délai prescrit est disqualifiée du bénéfice des prestations.

Assurance maladie

Le système de santé du Guyana comprend à la fois le secteur public et le secteur privé. Les résidents bénéficient d'une assurance maladie publique par le biais du système de sécurité sociale. Pour certains, l'assurance privée est une source secondaire de couverture. Pour accéder à des soins spécialisés, la recommandation d'un médecin de premier recours est obligatoire.

Chômage 10.2%

Part de la population active qui est sans emploi, mais disponible et à la recherche d'un emploi © 2024 - WBG • ILO

49.6%

Participation à la population active

42.3%

Part des femmes dans la population active

76%

Accès aux soins de santé

SOURCES DE DONNÉES

Chômage: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

Population active (totale): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Participation à la population active: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Part des femmes dans la population active: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

Accès aux soins de santé: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

       

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