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人口

10.2m

通貨

₼ (AZN)

首都

Baku

概要

南コーカサス地方の国アゼルバイジャンは、豊かな歴史、多様な文化、ヨーロッパとアジアの交差点に位置する戦略的な立地で知られています。古都バクーからコーカサス山脈の見事な景観まで、アゼルバイジャンは伝統と現代性のユニークな融合を提供しています。

アゼルバイジャンの経済は主に石油とガスの生産によって支えられていますが、経済の多様化、インフラの改善、持続可能な開発の促進に向けた取り組みが進められています。アゼルバイジャンの戦略的立地と天然資源は、地域の貿易と輸送の重要なハブとなっています。

免責事項： このコンテンツは情報提供のみを目的としています。この内容の正確性または完全性を保証しません。これは法的な助言ではなく、そのように依拠するべきではありません

現地雇用規制

最終更新日：2023年3月22日

雇用契約

アゼルバイジャンの雇用契約は書面でなければなりません。契約はアゼルバイジャン語で行うことを強くお勧めします。署名すると、従業員はコピーを受け取るはずです。雇用契約は、労働社会保護省（MLSPP）に登録した後に有効になります。雇用契約は、更新を含めて最長5年間の固定期間となる場合があります。契約には固定期間を明記する必要があります。最長3か月の試用期間が認められています。

勤務時間

アゼルバイジャンの標準的な週労働時間は40時間で、5日間で1日8時間労働です。状況によっては、週に 6 営業日を設定することも可能です。週6日労働は、1日7時間以下の週40時間労働で構成することも、1日6時間以下の週36時間労働として構成することもできます。

残業は特別な状況でのみ認められ、通常、危険な仕事をしている従業員は2時間、その他の従業員は2営業日間で最大4時間に制限されています。残業や休日出勤は基本給の200％、夜間出勤は基本給の140％で支給されます。残業時間の代わりに追加の休暇を取ることはできません。

祝祭日

アゼルバイジャンの祝日は次のとおりです。

  • 元日

  • 全国追悼の日

  • 女性の日

  • 戦勝記念日

  • 共和国記念日

  • アゼルバイジャン国民の救いの日

  • 軍隊記念日

  • 国家独立記念日

  • 憲法記念日

  • 国家復興記念日

  • アゼルバイジャン世界連帯デー

解雇/退職

アゼルバイジャンの雇用主が従業員の解雇を希望する場合、雇用契約の終了を正当化する必要があります。解雇の理由として認められるのは、企業の清算および人員削減、所管官庁から必要な専門的技能を欠いていると申告された者、正当な理由なく職務を遂行しなかった場合などです。雇用主の契約解除命令には、雇用主が署名して認証する必要があり、記録簿と最終支払いとともに写しを従業員に渡す必要があります。従業員は、雇用主に最低1か月間の書面で通知することにより、雇用契約を終了することができます。兵役や国家への奉仕を求められたり、障害のために6か月間職務を遂行できなかったりするなど、雇用条件の変更により従業員が解雇された場合、従業員は2か月分の給与に相当する退職金を受け取ります。妊娠中の女性、3歳未満の子どもを持つ親、一時的に能力のない労働者、およびその他の特定のカテゴリーの従業員は、通常の状況では解雇できません。

報酬

アゼルバイジャンには最低賃金があります。業績賞与は、雇用主の裁量で支払われる場合があります。

人口 10.2m

法的地位にかかわらず、すべての居住者を含む総人口。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

58%

都市人口

89%

インターネット接続

56.3%

銀行アクセス

100%

携帯電話の利用

データソース

人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

都市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

インターネット接続: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行アクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

携帯電話の利用: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障と福利厚生

最終更新日：2023年3月22日

有給休暇

アゼルバイジャンでは、従業員は少なくとも21日間の有給休暇を取得しています。管理職、医師、教師、科学、医療、公衆衛生の職に就いている労働者など、多くのカテゴリーの労働者が追加の休暇を取得しています。通常、これらの職種の従業員は、年間42日間または56日間の休暇を取得できます。地下で働く従業員、または特に危険または困難な仕事をしている従業員には、さらに最低6日間の有給休暇が与えられます。16歳未満の従業員と障害のある従業員には最低42日間の休暇が与えられ、16歳から18歳の従業員には最低35日間の休暇が与えられます。また、従業員は雇用主への勤続年数に応じて追加の休暇を取得できます。勤続5年から20年の場合はさらに2日、10年から15年の勤続の場合は4日、15年を超える勤続の場合はさらに6日です。従業員は、緊急の家族や私事、学業務、病状の治療、またはその他の特定の特別な状況のために雇用主との合意により、無給休暇を取得することもできます。通常、これらの休暇期間は数週間で、休暇は6か月を超えてはなりません。

病欠

アゼルバイジャンの従業員は、雇用主が支払った14日間の病気休暇を受け取ります。15日目から、資格があれば従業員は社会保険の支払いを受けることができます。病気の従業員は、法律に従って発行された診断書を提出しなければなりません。

産休/育児休暇

アゼルバイジャンの女性従業員は、126暦日（18週間）の有給出産休暇を取得できます。出産前70日間、出産後56日です。合併症を伴う出産の場合、出産休暇は156暦日（出生前70日と出生後86日）に延長されます。複数の出産がある場合（出産の70日前と出産後110日）、出産休暇は180暦日です。

アゼルバイジャンの男性従業員は、妻が出産休暇を取っている間、14日間の休暇を取得できます。

健康保険

アゼルバイジャンは国民健康保険に加入しています。雇用主は民間の健康保険を提供することがあります。

失業 5.6%

労働力人口のうち、失業しているが就労可能で職を探している人々の割合。 © 2024 - WBG • ILO

62.9%

労働参加率

49.9%

労働力に占める女性の割合

66%

医療サービスへのアクセス

データソース

失業: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

労働力人口（総数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

労働参加率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

労働力に占める女性の割合: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医療サービスへのアクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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