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書面による契約

雇用契約はすべて書面で締結しなければならない。雇用契約は、期間の定めがあるものとないものがある。

口頭契約

ブルンジの労働法では、雇用契約はすべて書面で結ばなければならないと定めています。しかしながら、被雇用者は書面がなくても雇用関係を証明することができます。

黙示の合意

ブルンジの労働法では、雇用契約はすべて書面でなければならないと規定されている。しかしながら、被雇用者は書面がなくても雇用関係を証明することができる。

正規の労働時間は1日8時間、週45時間。公務員の1日の労働時間は午前7時から午後3時まで（有給・無給）。労働法は、少なくとも連続24時間の週休を規定している。

元旦（1月1日）、和解記念日（2月5日）、ンタリヤミラ大統領暗殺記念日（4月6日）、労働者の日（5月1日）、昇天祭（5月25日）、独立記念日（7月1日）、聖母被昇天祭（8月15日）、ルイ・ルワガソール王子暗殺記念日（10月13日）、ンダダエ大統領暗殺記念日（10月21日）、諸聖人の日（11月1日）、クリスマス・デー（12月25日）、イード・エル・フィトル、イード・エル・ハッジ（イスラム教の祭日は月の見え方による）。万聖節（11月1日）、クリスマス（12月25日）、イード・エル・フィトル、イード・エル・ハッジ（イスラム教の祭日は月の出没による。）

ブルンジの労働法では、試用／試用期間は、職業の技術や慣行を考慮し、従業員を評価するのに必要な期間を超えてはならないと定めている。試用期間は、責任の重い職業（取締役、役員、管理職など）の従業員については12カ月、責任の軽い職業については6カ月を超えることはできない。有期契約の試用期間の総期間は、雇用契約期間の3分の1を超えてはならない。

予告期間

雇用主による雇用契約解除の最低通知期間は以下の通りである：

• 従業員の年功（会社での職務経験）が3年未満の場合は1カ月
• 年功序列が3～5年の場合は45日間
• 年功序列が5～10年の場合は2カ月
• 年功が10年を超える場合は3カ月

従業員が雇用契約の解除を申し出た場合、予告期間は上記の予告要件の半分となる。

予告期間を放棄し、報酬で代替することもできる。試用期間中は、試用期間の最初の1ヶ月間は、いずれの当事者もいつでも予告なしに雇用契約を終了させることができる。試用期間中に必要な通告は、労働者が1ヶ月の試用期間を終えてから3日後である。

退職手当

日給で雇用される労働者、重大な過失による解雇、または試用期間中の解雇の場合、退職手当は支払われない。

個人解雇および集団解雇の場合、退職金の率は以下の通りである：

• 年功序列3年未満の労働者の平均月給の1/2
• 年功3～5年の労働者の平均給与月額の1
• 年功序列5～10年の労働者の平均月給2人分
• 3 10年以上の年功者の平均月給

最低賃金

ブルンジでは、ギテガとブジュンブラの都市部で働く労働者の最低賃金は1日160BIF（ブルンジ・フラン）。農村部の労働者の場合、1日の最低賃金は105BIFである。従業員の給与は最低賃金を下回ることはできない。

最低賃金は、若年労働者に対して以下の割合で減額される：

• 15～17歳の労働者は10％減額
• 15歳未満の労働者は30％減額

支払回数は雇用契約により決定される。協定がない場合、時間または日単位で雇用された労働者には日払い、週単位で雇用された労働者には2週間ごと、月単位で雇用された労働者には月払いが義務付けられている。

時間外・休日・休暇手当

ブルンジ労働法では、通常の労働時間は1日8時間、週45時間である。緊急または特別な事情がある場合、雇用主は週10時間、年間30日を限度として労働時間を延長する権利を有する。従業員が正規の労働時間を超えて労働した場合、以下のスケジュールに従って時間外手当を支払う権利がある：

• 最初の2時間（すなわち46時間目と47時間目）については、通常の時間給の135％。
• 48時間目以降は通常の時給の160

夜間に行われた時間外労働は、夜間労働の割増賃金（平日に支払われる通常の時間給の135％）を上回る上記の割増賃金で支払われる。

従業員が祝祭日または日曜日の日中に働いた場合、通常の時給の200％の割増率で賃金を受け取る権利がある。

年次休暇中の賃金は100％支給される。

ビザ

外国人がブルンジに入国するにはビザが必要です。一般的なビザは以下の通りです：

• トランジットビザ- ブルンジを経由して他国へ渡航し、空港内に滞在する人に発給される。有効なパスポートと往路の航空券が必要。
• 入国ビザ- 外国人が1ヶ月から6ヶ月の短期滞在のために発給される。
• 居住ビザ／永住ビザ- 外国人に発行される更新可能なビザ。滞在ビザの有効期間は5日～3ヶ月。永住ビザは最長99年間有効。

就労許可

ブルンジで就労を希望する外国人は就労許可を取得しなければならない。労働許可証は労働監督局長によって最長2年間発行され、有効期限が切れる1ヶ月前に更新しなければならない。