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人口

168k

通貨

$ (USD)

概要

グアム準州（グアムじゅんしゅう）、通称グアムは、西太平洋に浮かぶアメリカ合衆国の島嶼準州である。美しいビーチ、透き通った海、活気ある文化で知られるグアムは、観光とリラクゼーションの人気スポットです。ハゴーニャの賑やかな通りからタモン湾の穏やかな風景まで、グアムには文化と自然の魅力が豊富にあります。

グアムの経済は主に観光、軍事費、サービス業に基づいている。戦略的な立地と米国市場へのアクセスにより、グアムはこの地域における重要な役割を果たしています。

免責事項： このコンテンツは情報提供のみを目的としています。この内容の正確性または完全性を保証しません。これは法的な助言ではなく、そのように依拠するべきではありません

現地雇用規制

最終更新日：2023年3月22日

雇用契約

グアムの雇用契約は、口頭、書面、黙示のいずれでもかまいません。無期限契約と有期契約が認められています。一般的な雇用契約条件には以下が含まれます。

  • 雇用主と従業員の名前、

  • 実行する作業、

  • 作業場所、

  • 給与と支払い間隔、

  • 開始日と期間（期間が固定の場合）、

  • 休暇の資格とその他の特典

勤務時間

グアムの標準的な週労働時間は、5日間で週40時間です。グアムの雇用主は、週40時間以上働く従業員に残業代を支払わなければなりません。残業代は、従業員の通常の時給の150％です。法定基準を超える収入があるサラリーマンには、労働時間や残業に関する法律が免除されます。

祝祭日

グアムでは、祝日は以下のとおりです。

  • 元日

  • マーティン・ルーサー・キング・ジュニア日

  • グアムの歴史とチャモロ文化遺産の日

  • メモリアルデー

  • 米国独立記念日

  • 解放記念日

  • 労働者の日

  • オール・ソウルズ・デイ

  • 退役軍人の日

  • サンクスギビング

  • サンタマリアン・カマレンの日

  • クリスマス

解雇/退職

グアムの雇用主は通常、理由の有無にかかわらず、いつでも従業員を解雇することができます。ただし、雇用主が人種、肌の色、国籍、宗教、性別、または年齢を理由に従業員を解雇することは違法です。年齢差別から保護されるためには、従業員は40歳以上でなければなりません。

雇用主は、大規模な解雇の場合を除き、雇用を終了する前に通知する必要はありません。雇用主は退職金を支払う必要はありません。

報酬

グアムには最低賃金があります。グアムの労働法は、雇用者に賞与の支払いを義務付けていません。

人口 168k

法的地位にかかわらず、すべての居住者を含む総人口。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

95.2%

都市人口

80.5%

インターネット接続

60%

携帯電話の利用

データソース

人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

都市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

インターネット接続: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

携帯電話の利用: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障と福利厚生

最終更新日：2023年3月22日

有給休暇

雇用主は年次有給休暇を提供する必要はありませんが、ほとんどの雇用主は有給休暇を提供しています。

病欠

従業員はグアムで最長12週間の無給の病気休暇を取ることができます。従業員が休暇の資格を得るには、雇用主に少なくとも12か月間勤務し、過去12か月間に少なくとも1,000時間勤務している必要があります。グアムの従業員数が25人未満の雇用主は、従業員に病気休暇を与える必要はありません。

産休/育児休暇

グアムの家族および医療休暇法（FMLA）により、従業員は年間最大12週間の無給休暇を取得できます。従業員は、FMLA休暇を利用して新生児または養子の出産や介護を行うことができます。FMLA休暇の資格を得るには、従業員は雇用主に少なくとも12か月間勤務し、過去12か月間に少なくとも1,000時間勤務している必要があります。グアムの従業員が25人未満の雇用主は、従業員にFMLA休暇を与える必要はありません。

健康保険

グアムの雇用主は、従業員に健康保険を提供する義務はありません。雇用主は、従業員の福利厚生として民間の健康保険を提供することができます。

失業 5.6%

労働力人口のうち、失業しているが就労可能で職を探している人々の割合。 © 2024 - WBG • ILO

62.6%

労働参加率

44.8%

労働力に占める女性の割合

データソース

失業: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

労働力人口（総数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

労働参加率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

労働力に占める女性の割合: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

         

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