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書面による契約

ホンジュラスでは、家事労働、60日を超えない季節労働、または金額が200HNLを超えないものを除き、書面による雇用契約が義務付けられている。書面による契約には、両当事者に関する以下の情報と雇用条件が含まれていなければなりません：

• 被雇用者の氏名、国籍、年齢、性別、配偶者の有無、扶養家族、職業、住所
• 雇用主名およびその他の関連情報
• 業務内容
• 契約の種類と開始日
• 労働場所、労働時間、雇用主が提供する賃金および手当
• 契約の場所と日付、契約当事者の署名

口頭契約

ホンジュラスの労働法では、以下の場合に口頭契約が認められている：

• 家事労働
• 最大60日間の偶発的または一時的な労働
• HNL200（ホンジュラス・レンピラス）未満の特定の仕事
• 農業労働

暗黙の協定

ホンジュラスでは、労働法に黙示の雇用契約に関する規定や指針はない。家事労働、60日未満の季節労働、または金額がHNL200（ホンジュラス・レンピラ）を超えない仕事を除き、書面による雇用契約は必須である。

ホンジュラス労働法は、標準労働時間を8時間、標準週労働時間を昼間労働で44時間（夜間労働は36時間）と定めている。従業員には週48時間の給与が支払われる。この標準労働時間を超えて働く従業員には時間外手当を支払わなければならない。

労働法では、昼間労働を午前5時から午後7時までの間に行われる労働と定義し、夜間労働を午後7時から午前5時までの間に行われる労働と定義している。日中勤務と夜間勤務が混在する場合は、夜間勤務の時間が3時間を超えてはならず、そうでない場合は夜勤とみなされます。1日の所定労働時間は最大7時間で、1週間の所定労働時間は42時間を超えてはならない。

• 元旦 - 1月1日
• アメリカ大陸の日 - 4月14日
• 聖木曜日 - 4月17日
• 聖金曜日 - 4月18日
• イースター土曜日（4月19日
• 労働者の日 - 5月1日
• 中米独立記念日 - 9月15日
• フランシスコ・モラザンの誕生日 - 10月6日
• アメリカ大陸発見記念日 - 10月12日
• ホンジュラス軍記念日 - 10月27日
• クリスマス - 12月25日

ホンジュラスでは、両当事者が雇用関係の妥当性を評価するために、試用期間または試用期間を利用することができる。試用期間の期間は60日を超えてはならない。正確な期間は書面で規定し、雇用契約に盛り込まなければならない。

試用期間が上限である60日よりも短く合意された場合、両当事者は、試用期間の合計が60日を超えない範囲で、当初定められた期間が満了する前に延長することができる。

試用期間中の従業員は、予告期間と退職権を除き、正社員と同じ権利を享受する。試用期間中は、いずれの当事者も直ちに契約を解除することができる。

通知期間

ホンジュラス労働法では、雇用主は雇用契約終了の理由を記載した書面による解雇通知を行うことが義務付けられている。口頭契約の場合は、2人の証人の前に口頭で通知することができる。解雇通告期間は従業員の勤続年数によって以下のように異なる：

• 勤続3ヶ月未満の場合は24時間前通知
• 勤続3ヶ月以上6ヶ月未満の場合は1週間前に通知
• 勤続6カ月以上12カ月未満の場合、2週間前に通知
• 勤続年数が1年以上2年未満の場合は1カ月前に通知
• 2年超の送達の場合、2ヶ月前に通知

当該通告は、いずれの当事者も相手方に相当額を支払うことにより省略することができる。

退職手当

ホンジュラスの労働法では、以下の各状況において無期雇用契約が終了した場合、退職金を支給すると定めている：

• 不当解雇
• 従業員の管理能力を超えた理由
• 労働災害による従業員の自主退職または死亡

これらの場合の退職金は、労働者の雇用期間によって異なる：

• 勤続3カ月から6カ月の従業員の場合、賃金10日分
• 勤続6カ月～1年の従業員には20日分の賃金
• 勤続1年超の従業員の場合、勤続1年ごとに30日（1カ月）の賃金、ただし8カ月を超えない賃金

最低賃金

企業規模や業種によって最低賃金は異なります。現在の最低賃金月額は、農業、林業、漁業、狩猟業では9,053.43HNL（ホンジュラス・レンピラス）、金融機関、不動産業、企業向けサービス業では18,036.18HNL（ホンジュラス・レンピラス）と幅がある。

給与は定期的に支払わなければならず、その期間は従業員と雇用主が定め、肉体労働者の場合は1週間、その他の従業員と家事労働者の場合は1カ月を超えないものとする。

時間外・休日・休暇手当

ホンジュラスの労働法は、標準労働時間を8時間、標準週労働時間を昼間労働で44時間、夜間労働で36時間と定めている。これらの標準労働時間を超えて働く従業員には時間外手当を支払わなければならない。1日の労働時間は12時間を超えてはならない（所定労働時間と時間外労働）。時間外労働は週16時間まで可能です。時間外手当の率は以下の通りです：

• 昼間の時間外労働の標準レートの125
• 夜間の時間外労働に対しては、標準夜間労働率の175
• 週休日および祝祭日の時間外労働に対しては200

業務の性質上または緊急事態により、従業員が週休日や祝日に出勤しなければならない場合、その日の給与は通常の2倍が支払われる。雇用主は、従業員が休暇に入る少なくとも3日前までに、その従業員の年次休暇中に支払われるべき給与を支払わなければならない。年休を取得する前に解雇された場合、従業員は年休に代わる報酬を受け取る。

ビザ

ホンジュラスへの入国を希望する外国人は、その目的に応じて以下のビザを取得することができます：

• 観光ビザ
• 商用ビザ
• 外交ビザ
• 公用ビザ

労働許可証

ホンジュラスでは、ビザに必要な書類に加えて、労働許可証（特別滞在許可証）を申請する移民は以下のものが必要である：

• 海外から移民労働者のサービスを要請する自然人または法人が提出する申請書
• 外国人雇用に関する憲法規定の遵守を証明する労働・社会保障省の証明書
• 雇用が 3 カ月以上継続することの証明

特別滞在許可証は、1～5年の期間で発行される。