コンプライアンスに準拠した採用セネガル 専門家に相談

書面による契約

雇用契約には、期間の定めがあるものと無期限のものがある。書面がない契約は、デフォルトで無期契約とみなされる。すべての有期契約は書面で作成されなければならない。書面による契約には、被雇用者と雇用者の身元、職務内容、給与や手当、契約期間などの情報が含まれていなければならない。

書面による契約は印紙代や登録料が免除されます。

口頭契約

セネガルでは、契約は口頭でも書面でも可能です。書面で交わされない契約は無期限契約とみなされます。雇用主が契約の有効期間の定めを希望する場合は、書面で行わなければならない。

書面で締結されていない契約については、あらゆる手段で存在を証明することができる。すべての雇用契約は労働法の規定に従う。

黙示の合意

セネガルでは、黙示の契約に関する規定や指針はない。書面で成立していない契約は、無期契約とみなされる。書面で締結されていない契約については、あらゆる手段で存在を証明することができる。すべての雇用契約は労働法の規定に従う。

セネガルの労働法では、標準労働時間の上限は40時間となっている。農業に従事する人の年間労働時間は2,352時間に制限されている。週の労働時間の設定と配分に関する協定は、会社または事業所内で締結することができる。

セネガルの従業員は週最長6日勤務で、1日は24時間の休息に割り当てられる。

1月1日：元旦、2月4日：預言者モハメッドの誕生日、4月4日：独立記念日、4月9日：イースターマンデー、5月1日5月1日：労働者の日、昇天祭、5月28日：ホイットマンデー、聖母被昇天祭、8月19日：コリテ（ラマダン明け）、11月1日：諸聖人の日、10月26日：タバスキ（犠牲祭）：タバスキ（犠牲祭）、11月15日：タムカリト（イスラム正月）、11月24日：タムカリト（アシュラ）、12月25日：クリスマス

セネガルでは、試用期間は更新を含めて最長6カ月に制限されている。労働者の種類によって、異なる試用期間制限が適用される。労働者は月給制と時給制に分類される。試用期間の上限は、時給または日給の労働者は8日間、月給の労働者は1カ月間、監督者、技術者、および類似の労働者は2カ月間、エンジニア、重役、および類似の労働者は3カ月間である。試用期間は、当事者間の事前の合意に基づき、1回のみ更新可能である。

試用期間中、従業員は少なくとも、その職務が属する職業分類の最低賃金を支払わなければならない。試用期間中は、予告なしに解雇することができる。

通知期間

セネガルの労働法では、雇用契約の終了を書面で通知することが義務付けられている。通知には解雇理由を含めなければならない。通告期間は労働協約で定めることができる。労働協約がない場合、通知期間は法律で以下のように定められています：

• 時給、日給、週給の従業員 - 1ヶ月
• 月給制の非管理職従業員：2カ月
• 管理職およびそれに準ずる者 - 3カ月

予告期間中、従業員は新しい仕事を探すために週2日の休暇を取得できる。妊娠中および/または授乳中の従業員はこの法律が適用されず、通知要件に従う必要がないため、いつでも雇用契約を解除することができる。

退職手当

1年以上勤務した従業員は、重大な違法行為のない雇用実績があれば、退職手当を受け取る権利がある。

労働協約に基づく退職金は、月給全体に対するパーセンテージで設定され、勤続年数によって異なる：

• 勤続5年ごとに月給の25％。
• 勤続10年までは、次の5年ごとに月給の30％。
• 10年目以降は各年ごとに月給の40

従業員が経済的理由（余剰人員）で解雇された場合、1カ月分の賃金総額と余剰手当を受け取る権利がある。

最低賃金

セネガルでは、政府は従業員を農業部門と非農業部門の2つに分けている。現在の最低賃金は、非農業部門が370.526XOF（西アフリカCFAフラン）（2023年8月より有効）、農業部門が236.865XOFです。

時間外・休日・休暇手当

従業員が週40時間を超えて働いた場合、その労働は時間外労働とみなされます。残業代は以下の通り支払われる：

• 時間外労働の最初の8時間は賃金の110
• それ以上の時間に対しては賃金の135
• 夜間の時間外労働に対する賃金の150
• 祝日または週休日の日中の労働に対する賃金の150
• 祝祭日または週休日の夜間労働に対する賃金の200

年次休暇中は、年次休暇開始前に1カ月分の給与が支払われる。年次休暇の代わりの報酬は、解雇の場合を除き禁止されている。

ビザ

セネガルでは、一時的にセネガルへの入国を希望する者に対して、以下の通り90日間の無料入国ビザを提供している：

• 観光ビザ - 90日以内の観光目的でセネガルを訪問する外国人に発給されます。
• 商用ビザ - ビジネス目的でセネガルを訪問する外国人、または90日を超えない期間、会議やミーティングなどに出席する外国人に発給されます。

申請者は、オンラインでビザを申請し、バイオメトリックビザ発給の設備が整った在外公館を訪問する必要があります。国の分類要件に従い、以下の国の国民は90日以内のセネガル訪問にビザを必要としません：オーストラリア、英国、カナダ、その他のEU諸国、米国など。

就労許可

セネガルでの就労を希望する外国人は、労働許可証と外国人身分証明書を取得しなければなりません。労働許可証は労働・社会保障局長によって2年間発行されるが、更新可能である。内務省は、最長5年間有効の外国人身分証明書を発行する。