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人口

1.4m

通貨

€ (EUR)

首都

Tallinn

概要

エストニア共和国（エストニアきょうわこく）、通称エストニアは、北ヨーロッパの共和制国家である。デジタル社会、革新的なテクノロジー、保存状態の良い中世建築で知られるエストニアは、電子政府とサイバーセキュリティの分野で世界をリードしています。タリンの歴史的な街並みからラヘマー国立公園の絵のように美しい風景まで、エストニアには文化や自然の魅力が豊富にあります。

エストニアの経済は高度に発展しており、情報技術、サービス、製造業などが主要産業となっている。エストニアは商品の輸出大国であり、技術革新の世界的リーダーでもあります。エストニアの熟練労働力と強力なデジタルインフラは、国際ビジネスにとって魅力的な目的地となっています。

免責事項： このコンテンツは情報提供のみを目的としています。この内容の正確性または完全性を保証しません。これは法的な助言ではなく、そのように依拠するべきではありません

現地雇用規制

最終更新日：2023年3月22日

雇用契約

エストニアの雇用契約は書面で、従業員の給与、福利厚生、解雇条項の詳細を記載する必要があります。契約には、両当事者の名前と登録コード、責任、職場の場所、労働時間、年次休暇、通知期間、および職場の方針も含める必要があります。

勤務時間

エストニアの標準的な週労働時間は、1日8時間で、5日間で40時間です。1 週間の労働時間は、残業時間を含めて 4 か月間で 48 時間に制限されています。従業員には、24時間で11時間、7日間で48時間の休憩が与えられます。

祝祭日

エストニアの祝日は次のとおりです。

  • 元日

  • 独立記念日

  • グッドフライデー

  • イースターサンデー

  • 春の日

  • ペンテコステ

  • 戦勝記念日

  • 真夏の日

  • 独立回復記念日

  • クリスマスイブ

  • クリスマス

  • ボクシングデー

解雇/退職

雇用主にはエストニアでの雇用契約を終了する理由が必要です。通知期間は、従業員の勤続年数によって異なります。通知期間は、勤続年数が最長1年である従業員の場合は15日間、勤続年数が5年未満の従業員の場合は30日間、勤続年数が10年未満の従業員の場合は60日間、勤続年数が10年を超える従業員の場合は90日です。従業員は、30日間の書面による通知を行うことで雇用契約を終了しますが、限られた例外を除いて、通知なしに辞めることができます。

報酬

エストニアには最低賃金があります。業績ベースのボーナスは一般的です。

人口 1.4m

法的地位にかかわらず、すべての居住者を含む総人口。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

70%

都市人口

92.2%

インターネット接続

98.9%

銀行アクセス

100%

携帯電話の利用

データソース

人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

都市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

インターネット接続: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

銀行アクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

携帯電話の利用: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障と福利厚生

最終更新日：2023年3月22日

有給休暇

雇用主と従業員が追加の休暇期間について合意しない限り、従業員はエストニアで28日間の有給休暇を取得できます。従業員の初年度に取得できる休暇は、その年のうち働いた期間に比例します。従業員は6か月後に休暇を取る権利があります。

病欠

エストニアでは、従業員には182暦日の有給病気休暇が認められています。雇用主は、休暇の4日目から8日目までの病気休暇の費用を負担し、9日目には政府の給付を受けることができます。病気休暇の給与は、従業員の平均給与の70％です。

産休/育児休暇

女性従業員はエストニアで100日間の有給出産休暇を取得し、出産予定日の70日前から休暇を取り始めることができます。従業員は、政府の健康保険基金から、出産給付と呼ばれる産休手当を受け取ります。男性従業員には30日間の育児休暇が与えられ、出産の30日前から子供が3歳になるまでいつでも取得できます。

健康保険

エストニアには国民皆保険があります。

失業 7.8%

労働力人口のうち、失業しているが就労可能で職を探している人々の割合。 © 2024 - WBG • ILO

65.3%

労働参加率

49.5%

労働力に占める女性の割合

79%

医療サービスへのアクセス

データソース

失業: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

労働力人口（総数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

労働参加率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

労働力に占める女性の割合: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医療サービスへのアクセス: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

         

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