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契約書

雇用主は従業員に対し、雇用開始後3ヶ月以内に契約書の形で書面を交付しなければならない。この書面には、雇用主および被雇用者の詳細、雇用内容、休暇、傷病手当、休日、通知期間、賃金が明記されていなければならない。被雇用者が書面による雇用契約を結んでいる場合は、書面による声明は必要ない。

口頭契約

ナイジェリア労働法は、口頭による雇用契約の使用を認めていますが、従業員の入社日から3ヶ月以内に雇用主と書面による契約を結ぶことを義務付けています。

黙示の合意

ナイジェリアでは、労働法は黙示の契約を認めていますが、黙示の雇用契約に関する規定や指針はありません。同法は、雇用開始日から3ヶ月以内に雇用条件を記載した書面を提供することを雇用主に義務付けている。

2019年の新しい全国最低賃金法では、一般的なフルタイム労働時間は、企業または産業内の協定または団体交渉によって定められる。団体交渉の取り決めがない場合は、産業賃金委員会が一般労働時間を定めることができる。労働法は1週間の標準労働時間数を示していない。

元旦（1月1日）、聖金曜日（毎年変更あり）、復活祭の月曜日（毎年変更あり）、労働者の日（5月1日）、民主主義の日（6月12日、5月29日から変更）、独立記念日（10月1日）、イード・ウル・フィトル（毎年変更あり）、イード・エル・カビール（毎年変更あり）、イード・エル・マウルード（毎年変更あり）、クリスマス（12月25日）。

試用期間に関する規定やガイダンスはないが、標準的なベストプラクティスは試用期間が90日を超えないことである。

通知期間

予告期間は雇用期間に基づいて計算される：

• 雇用期間が3カ月以下の場合は1日
• 雇用期間が3カ月以上2年未満の場合は1週間
• 2週間（雇用期間が2年以上5年未満の場合
• 雇用期間が5年以上の場合は1カ月

予告期間が1週間を超える場合は、書面で通知しなければならない。予告期間の要件は、従業員の基本賃金（時間外手当およびその他の手当を除く）を予告の代わりに支払うことで免除することができる。契約当事者のいずれかが重大な違法行為を行った場合、予告なしに契約を解除することができる。

退職手当

退職手当は法律で義務付けられているものではないが、雇用契約や労働協約で定めることができる。また、労働法は労働大臣に余剰人員となった従業員に対する退職金に関する規則を制定する権限を与えている。

最低賃金

ナイジェリアでは、国家最低賃金法により、2024年7月より全従業員の最低賃金を月額70,000NGN（ナイジェリア・ネラ）とすることが義務付けられている。最低賃金は3年ごとに見直されることになっている。

以下の事業所は全国最低賃金の支払い義務が免除される：

• 従業員25人未満の事業所
• パートタイムで従業員を雇用する事業所（週40時間未満）
• 歩合制または出来高制で賃金が支払われる事業所
• 季節雇用の従業員（農業など）、船員または航空機の乗組員

従業員には、雇用契約で定められた期間に従って賃金が支払われる。いかなる契約も、事前に国家当局の書面による同意を得ていない限り、1カ月を超える間隔で賃金を支払うことを定めてはならない。

時間外手当、休日手当、休暇手当

すべての従業員には、雇用契約で合意された労働時間を超える時間外手当が支払われる。また、雇用契約は時間外労働の割増率を決定する。週休日および祝祭日中に完了した労働については、従業員は14日以内に労働に代わる休日を1日取得するか、時間外労働率に応じた金銭報酬を得る権利がある。

従業員は、すべての手当と時間外手当を除いた基本賃金で、少なくとも6日間の年次休暇を取得する権利がある。

ビザ

ビザの種類は75種類あり、以下の3つのグループに大別される：

• 短期滞在ビザ（24種類） - 観光、トランジット、ビジネス、セミナーなどで3ヶ月以内の滞在が許可されます。
• 短期滞在ビザ（36種類） - 就労、学生、インターンなどで2年を超えない期間ナイジェリアに滞在することができます。
• 永住ビザ（15種類） - 定年退職者、投資家、高度な技術を持つ移民とその配偶者の長期滞在に対応。

アフリカ連合加盟国のパスポート保持者の短期滞在には到着ビザが利用できる。

就労許可

就労を目的としてナイジェリアに入国する外国人は、一時滞在ビザを申請する必要があります。R2A-就労ビザ（駐在員）は、駐在員枠に基づきナイジェリアでの就労を希望する人に発給されるビザの一種です。以下の書類の提出が必要です：

• 少なくとも6ヶ月以上有効なパスポート（裏書き用の空白ページが2ページ以上あること
• 雇用主/移民局からのR2Aビザ申請書
• 駐在員枠の承認
• 内定通知書および内定承諾書
• 学歴と履歴書

ナイジェリア入国後、従業員は滞在許可（Residence Permits）を申請することができます。滞在許可は2年間で、更新可能です。